郑州西亚斯学院前身为郑州大学西亚斯国际学院，始建于1998年。是河南省首家被国务院学位委员会批准可以实施境外学士学位教育合作项目的全日制本科院校，也是首批被中国教育部中外合作办学评估合格的高校。2018年，经教育部批准，转设为独立设置的民办普通本科高校。郑州西亚斯学院位于中华人文始祖轩辕黄帝故里河南省新郑市，占地面积2400余亩，已建成有100余万平方米风格各异的教学馆舍。为进一步增强学校的核心竞争力，加快发展建设，优化人才结构，学校现面向社会公开招聘教师。
一、招聘岗位
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；（二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，政治素质好；（四）具备硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或者接近；（五）具备岗位所需的专业技能条件、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；2.近两年内，在各单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
三、报名
（一）报名时间
（二）报名方式
（1）简历发送至邮箱：siaszhaopin@163.com ；
注：邮件主题和个人简历，请统一命名为：“应聘XX学院专任教师--XX（硕士专业）--XX（硕士学校）--XX（姓名）（请务必按照格式正确填写，勿重复投递）；
（2）个人支撑材料需包括：个人简历、身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证、学历验证报告（注意延长有效期）、（应届生提供成绩单）、职称/技能证书、教师资格证、语言等级证书等，以上材料请（由上到下）扫描并PDF格式文档发送；（3）注意事项：应聘人员要保证所填报所有资料的真实性，如因个人填报信息失实、提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责；
（三）资格审核
通过简历筛选的考生，须自行提前准备好有关证件、证明材料原件和复印件材料。考试时需提供的资料如下：（1）有效身份证原件与复印件（正反面复印在一张A4纸上）;（2）第一学历至最高学历各个阶段的学历验证报告、毕业证书、学位证书原件与复印件，应届毕业生提供成绩单复印件;（3）教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函原件与复印件（已毕业的国（境）外留学归国人员提供）;（4）以相近专业报考的考生须提供所学专业课程成绩单（须教学职能部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;（7）不按规定提供材料者，或不按照规定参加资格审查一律视为放弃应聘，以上证书材料的原件审核后当场退回，留存复印件。
四、面试
（1）面试方式：采用试讲+答辩方式，考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力。1.试讲题目将由专业学院拟定，并提前1-3个工作日告知考生做准备。2.面试结构为无生模拟授课（10分钟）+现场答辩（5分钟）。考核面试者对教材的分析以及教学策略方法的运用，考察其教育教学综合素质能力；（3）面试成绩。面试总分100分，面试成绩=试讲+答辩的成绩。
五、录取程序
根据面试（试讲+答辩）成绩，招聘人数从高分到低分按1:1比例，择优录取，若存在拟录用者放弃，则根据实际用人情况考虑予以顺次递补。拟录用人员经体检、考察合格后，确定受聘人选并签订劳动合同与师德师风承诺书，按照规定办理相关入职手续。受聘人员实行试用期制度，期满合格予以转正，不合格的解除聘用合同。试用期间及正式聘用后，均享受相关规定的工资福利待遇。
六、福利待遇
（一）薪资方面
专任教师。应届硕士研究生年薪6-8万元，中级职称年薪8-10万元，副教授年薪12-14万，教授年薪13-17万。
（二）其他福利
2.周末双休、法定节假日休息，非郑州户籍者可提供职工宿舍床位，热水、网络、家具齐全；3.年终绩效奖金、工龄工资、午餐和住房补贴，节日福利、生日、婚嫁礼金等，每年报销一次探亲往返路费；4.若子女在本校附属幼儿园和小学就读，最高可报销50%的中方学费等；6.符合“智汇郑州”人才补贴政策条件的青年人才，硕士学历可享受每月1000元生活补贴及5万元的购房补贴及其他政府政策，学校协助提供办理所需相关材料。
七、招聘纪律
考试过程中有违规行为的考生，一经查实，即按照规定严肃处理，取消录用资格，2年内不得报考我校任何岗位。在办理入职手续时，对所有录用人员进行全面资格复查，不合格者立即取消录用资格。
八、联系方式
联系电话：张老师：13071017583（微信同号）
刘老师：17639659990（微信同号）
办公电话：0371—62600830
监督电话：
张老师：19303975797
通信地址：河南省郑州市新郑市人民路168号
郑州西亚斯学院行政楼五楼人力资源处
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