根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)等有关文件规定,郑州工业安全职业学院2022年拟面向社会公开招聘派遣制工作人员29名。结合学院实际,特制定本公开招聘方案。
郑州工业安全职业学院成立于2004年5月,是经河南省人民政府批准、国家教育部注册备案、河南省教育厅管理的一所专科层次的高等职业院校,主要培养适应新时代工业互联网、安全技术、智能制造等方面生产、建设、管理一线的应用型专业技术人才。学院位于新郑市郭店镇,目前占地面积703.92亩,建筑面积12.5万平方米,建有校内实训室50多个,校外实习基地26个,固定资产2.5亿元。学院设有教务处、学生处、人事处等18个处室,8个基层教学单位,现有在校学生7000余人,开设有智能制造、信息安全技术应用、现代通信技术、工业机器人技术等54个专业。目前学院正在与河南信息工程学校整合发展,两校紧密围绕河南省“十大战略”,运用“设备+网络+平台+安全+应用”体系架构,以工业互联网为基础,以安全为特色,构建了独有的“3+1+X”专业集群发展体系,组建了智能制造、现代通信与网络、软件与大数据技术、工业安全技术等八大专业集群。学院始终坚持服务河南工业和信息化高质量发展需求,打造未来行业发展急缺的复合型技能人才,为河南区域经济发展特别是工业安全和信息化发展提供有力的人才支撑。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的专业知识和技能;
5.具有正常履行职责的身体条件。
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾被开除公职或被单位辞退的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
(一)发布招聘信息
学院公开招聘派遣制工作人员在学院网站(http://www.zazy.cn/)发布招聘信息。
考试采取笔试和面试的方式, 均为百分制,成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试。考试详细时间、形式见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(有效期内的临时身份证)在规定时间参加统一考试。由学院委托机构统一命题、统一评分。
2.面试。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时在学院网站公布。面试前,对进入面试人员进行面试确认。无法取得联系的,视为自动放弃。因应聘人员自动放弃后出现的空缺,将从报考同一岗位的人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。
面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲与答辩结合的方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
1.根据考试总成绩,按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分等额确定参加体检人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单在学院网站公布。
2. 体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员本人承担。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,体检不合格,可依次递补。
拟聘用人员名单在学院网站公示,公示时间为7天。经公示无异议的人员,按照规定程序和时间到岗工作。基本工资参照河南省事业单位工资标准,并缴纳五险一金。所有聘用人员试用期两个月,试用期满办理正式聘用手续,以劳务派遣方式进行管理。
郑州工业安全职业学院2022年公开招聘派遣制工作人员计划一览表.doc
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